Los cazatalentos que le darán el Ok al equipo de Claudia López
El primer gran reto que se ha impuesto Claudia López como nueva alcaldesa de Bogotá es el de conformar un equipo de trabajo competente donde pese la formación profesional por encima de las recomendaciones. Busca igualmente poder descubrir talentos jóvenes, menores de cuarenta años. Para ello fue contratada la firma Amrop Top Management, encargada de evaluar las hojas de vida de las que resultarán los nombramientos de secretarios, asesores, juntas directivas y gerentes de las empresas del Distrito como ETB, la Lotería de Bogotá, el Acueducto o Canal Capital. La firma Amrop Top Management, con 50 años de experiencia y oficinas en Cali, encabezada por Eduardo Fernández de Soto; Medellín, bajo la dirección de Rodrigo Uribe y Bogotá, dirigida por Willy Mayenberg, deberá trabajar por una selección preliminar realizada por un equipo de confianza liderado por Ana María Ruiz, directora y fundadora de Brújula Comunicaciones y quien fue asesora de Claudia López durante la campaña. Además, el Partido Verde será quien asuma los honorarios de Amrop Top Management, ya que el ejercicio será previo a la posesión el 1 de enero del 2020.
